Live-Training für eher ruhige und empathische Menschen in Führungsrollen
Bin ich gut genug als Führungskraft?
Von der zweifelnden Harmonieheldin zur starken und respektierten Leaderin – ohne dich zu verstellen oder bossy zu wirken.
Alex Keller
Autor und Leadership-Coach
Autor und Leadership-Coach
- Wie du deinen authentischen Leadership-Stil entwickelst, um selbstbewusst aufzutreten und respektiert zu werden – ohne dich zu verbiegen oder die Ellenbogen auszufahren.
- Welche Methoden dir helfen, klar zu kommunizieren und überzeugend zu sein, damit deine Ideen Gehör finden und du endlich die Anerkennung bekommst, die du verdienst.
- Wie du "sanfte Durchsetzungskraft" entwickelst, um auch schwierige Gespräche souverän zu führen, Konflikte konstruktiv zu nutzen und gleichzeitig ein harmonisches Teamklima zu wahren.
Ich kann für mich jedes Mal neue Erkenntnisse und Inspirationen mitnehmen und mich weiterentwickeln. Für mich ist Alex ein großartiger Mentor und Sparringspartner, wenn es um Leadership geht. Für alle die sich persönlich weiterentwickeln möchten und dabei Unterstützung brauchen, ist Alex der perfekte Ansprechpartner.
Anstatt nur theoretisches Wissen weiter zu geben, hat Alex in unseren Treffen jeweils spontan auf meine aktuellen Herausforderungen reagiert und die Theorie an meinen Beispielen aus der Praxis vermittelt. Einen Kurs bei Alex kann ich deshalb wärmstens weiterempfehlen.
Während die Harmonieheldin sich aufreibt, gibt die Leaderin Orientierung, stärkt ihr Team und achtet trotzdem auf die eigenen Bedürfnisse.
Eine Harmonieheldin ...
- Sagt selten „Nein“, um Konflikte zu vermeiden, und ärgert sich später über zu viele Aufgaben.
- Versucht, es allen recht zu machen, und stellt dabei ihre eigenen Wünsche hinten an.
- Hält sich und ihre Ideen zurück, weil sie Angst hat, „zu fordernd“ zu wirken.
- Hofft darauf, dass ihre Leistung alleine auffällt, statt sie sichtbar zu machen.
- Denkt, dass Harmonie und Führung nicht zusammenpassen, weil es nicht dem stereotypen Bild einer starken Führungskraft entspricht.
- Fühlt sich oft übersehen und wünscht sich mehr Anerkennung.
- Verliert Energie mit Grübeln und fragt sich ständig: „Bin ich gut genug?“
- Hält sich selbst klein und bleibt in ihrer Karriere stecken, weil sie sich unsicher fühlt, Verantwortung zu übernehmen.
Eine starke Leaderin ...
- Setzt klare Grenzen, kommuniziert ihre Bedürfnisse und löst Konflikte konstruktiv.
- Findet die Balance zwischen Teamprioritäten und ihren eigenen Bedürfnissen und Zielen.
- Zeigt ihre Expertise selbstbewusst und bringt sich aktiv ein.
- Macht ihre Erfolge bewusst sichtbar und positioniert sich als wertvolle Führungskraft.
- Führt empathisch und souverän, indem sie klare Kante zeigt, wenn nötig, aber auch bereit ist, nachzugeben, wenn gute Gründe dafür sprechen.
- Wird als starke Führungspersönlichkeit wahrgenommen, weil sie Orientierung und Sicherheit gibt.
- Gewinnt Gelassenheit und Fokus, weil sie weiß, was sie will und kann.
- Entwickelt sich kontinuierlich weiter und gestaltet ihre Karriere proaktiv.
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Du lernst im Intensivtraining
- Warum du in typische Fallen tappst: Verstehe, warum gerade ruhige, empathische Führungskräfte oft zwischen Anpassung und Überforderung stehen – und wie du das ändern kannst.
- Die 3 Schritte zu mehr Selbstsicherheit und Anerkennung: Ich teile meinen erpobten Fahrplan, um souverän Entscheidungen zu treffen, Grenzen zu setzen und als Leaderin sichtbar zu werden.
Dieses Webinar ist deine Gelegenheit, die nervenden Zweifel und Unsicherheiten hinter dir zu lassen und als Mensch und Leaderin zu wachsen – authentisch, stark und sichtbar.
Das kostenlose Live-Training startet bald
28.01.2025 – 18:30 Uhr
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* Ich nutze wie in meinen Büchern hier für den besseren Lesefluss ausschließlich das generische Femininum – meine damit aber alle Menschen.
