JEDERSHIP
Warum Führung alle etwas angeht
- Growth-Mindset entwickeln
- Verantwortung erkennen und übernehmen
- (Selbst-)Führungsmuskel trainieren
- Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen stärken
- Mehr Selbstbestimmung und Wirksamkeit im Job (und Privatleben)
Das Buch rund um laterale Führung, Selbstführung und Leadership – auch ohne Hierarchie
Warum Führung alle etwas angeht (und laterale Führung funktioniert!)
„Menschen verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs“ heißt es. Und so ist es nur konsequent, dass viele Unternehmen in die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften investieren.
Starre Hierarchien und Systeme, die Macht, Verantwortung und Aufgabenverteilung regeln, sind heutzutage den Anforderungen der komplexen Welt nicht gewachsen. Wer ist hier Führungskraft, wer ist in solchen Systemen der „Chef“?
Dieses Buch zeigt, was es braucht, damit Menschen ohne die Macht der Hierarchie, eben lateral, führen können. Angefangen bei sich selbst und nach oben, links und rechts ohne Grenzen. Der Kreis schließt sich letztlich wieder bei der Betrachtung, wie wir uns selbst führen lassen.
JEDERSHIP ist vor allem Arbeit an der eigenen Haltung, am Mindset. Das Buch zeigt Ansatzpunkte auf und gibt praktische Impulse sowie einfache Tools an die Hand, die direkt ausprobiert werden können, um in der Arbeitswelt von heute und morgen gut gewappnet zu sein.
JEDERSHIP ist eine Entscheidung. Bist du dabei?
Aktuelle Stimmen der Leser:innen
Ich mag das Persönliche im Buch, also quasi die Dialogführung und das „Mitnehmen“ auf die Reise. Hat für mich so ein bisschen was von Strelecky gemixt mit Sinek 🙂
Kai S.
Product Owner
Das Buddy Prinzip finde ich sehr smart!
Malte N.
Product Owner
Ich würde das Buch an alle meine Mitarbeiter (+ X) verschenken 😉
Marcus F.
CEO Flyacts
So ein Buch hätte ich mir schon zu meiner Zeit gewünscht, ich bin jetzt 85. Egal, was man macht, man kann sich immer etwas herausnehmen. Dazu muss man auch nicht mehr im Berufsleben stehen.
Romi
Lehrerin a.D.
Ich habe dein Buch verschlungen, obwohl ich eher ein Hörbuch Typ bin. Ich werde 2 weitere Exemplare an meine Kollegin (HR) und Kollegen (Personalentwickler) verschenken.
Lawrence
Director im IT Bereich
Mit dem JEDERSHIP-Prinzip in 3 Schritten zu einer besseren Führungskraft
1. INSIDE
Sich selbst führen.
2. OUT
Andere führen.
3. IN
Geführt werden.