Hast du schon mal versucht einen Pudding an die Wand zu nageln? Das wird für alle Beteiligten ein frustrierendes Unterfangen. Auch für den Pudding.

Erspare dir und den Menschen in deinem Umfeld diesen Frust, indem du nicht als glitschige, undefinierbare Masse wahrgenommen wirst. Sei authentisch. Authentizität ist eine der gefragtesten Eigenschaften für Menschen in Führungsrollen. Menschen wollen einfach wissen, woran sie bei dir sind. Erst wenn sie dich, deine Werte und Motive einschätzen können, haben sie eine Chance, Vertrauen zu dir aufzubauen. Und in unserer VUKA-Welt ist das die härteste Währung.

Das Jedership-Prinzip hilft dir dabei, als Chef:in authentischer zu werden und damit erfolgreicher zu führen – dich und andere. Da du dir deiner eigenen Bedürfnisse und Werte bewusster wirst, kannst du viel zielgerichteter auf deren Erfüllung hinarbeiten. Du wirst also sehr viel wahrscheinlicher das erreichen, was dir wirklich wichtig ist. Das macht nicht nur Spaß und zufrieden, es senkt auch dein persönliches Stresslevel. Je authentischer du bist, desto weniger musst du dich unter dem Druck von außen verbiegen und kannst dir selbst treu bleiben. So setzt du eine positive Kettenreaktion in Gang. Je selbstbewusster und authentischer du auftrittst, je klarer du deine Motive kommunizieren kannst, desto eher sind auch deine Mitmenschen bereit, dir zu folgen und dich zu unterstützen. Lebe vor, was du erwartest. Authentische Menschen schaffen es so, stärkere Vertrauensbeziehungen aufzubauen, die auch in Krisenzeiten resilienter sind. Das macht dich und auch dein Team nachhaltig erfolgreicher.