JEDERSHIP

Warum Führung alle etwas angeht

Buch Selbstführung mit JEDERSHIP

Das Buch rund um laterale Führung, Selbstführung und Leadership – auch ohne Hierarchie

Warum Führung alle etwas angeht (und laterale Führung funktioniert!)

„Menschen verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs“ heißt es. Und so ist es nur konsequent, dass viele Unternehmen in die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften investieren. 

Starre Hierarchien und Systeme, die Macht, Verantwortung und Aufgabenverteilung regeln, sind heutzutage den Anforderungen der komplexen Welt nicht gewachsen. Wer ist hier Führungskraft, wer ist in solchen Systemen der „Chef“?

Dieses Buch zeigt, was es braucht, damit Menschen ohne die Macht der Hierarchie, eben lateral, führen können. Angefangen bei sich selbst und nach oben, links und rechts ohne Grenzen. Der Kreis schließt sich letztlich wieder bei der Betrachtung, wie wir uns selbst führen lassen.

JEDERSHIP ist vor allem Arbeit an der eigenen Haltung, am Mindset. Das Buch zeigt Ansatzpunkte auf und gibt praktische Impulse sowie einfache Tools an die Hand, die direkt ausprobiert werden können, um in der Arbeitswelt von heute und morgen gut gewappnet zu sein.

JEDERSHIP ist eine Entscheidung. Bist du dabei?

Aktuelle Stimmen der Leser:innen

Ich mag das Persönliche im Buch, also quasi die Dialogführung und das „Mitnehmen“ auf die Reise. Hat für mich so ein bisschen was von Strelecky gemixt mit Sinek 🙂 

Kai S.

Product Owner

Das Buddy Prinzip finde ich sehr smart!

Malte N.

Product Owner

Ich würde das Buch an alle meine Mitarbeiter (+ X) verschenken 😉

Marcus F.

CEO Flyacts

So ein Buch hätte ich mir schon zu meiner Zeit gewünscht, ich bin jetzt 85. Egal, was man macht, man kann sich immer etwas herausnehmen. Dazu muss man auch nicht mehr im Berufsleben stehen.

Romi

Lehrerin a.D.

Ich habe dein Buch verschlungen, obwohl ich eher ein Hörbuch Typ bin. Ich werde 2 weitere Exemplare an meine Kollegin (HR) und Kollegen (Personalentwickler) verschenken.

Lawrence

Director im IT Bereich

Mit dem JEDERSHIP-Prinzip in 3 Schritten zu einer besseren Führungskraft

1. INSIDE

Sich selbst führen.

2. OUT

Andere führen.

3. IN

Geführt werden.

Jetzt hier DAS Buch zum Thema laterale Führung, Selbstführung & Leadership bestellen!

Direkt bestellen

Selbstverständlich ist das Buch in jeder guten Buchhandlung erhältlich. Frage vor Ort direkt nach JEDERSHIP.

ISBN Taschenbuch: 978-9916-4-2500-8
ISBN Hardcover: 978-9916-4-2499-5
ISBN eBook: 978-9916-4-2502-2

Das e-Book

Wenn du das Buch JEDERSHIP immer und überall dabei haben möchtest, solltest du dir das e-Book kaufen. Es steht auf unterschiedlichen Plattformen zum Download bereit. Bei der Tolino-Allianz gibt es ein ePUB und bei Amazon eine Kindle-Version.

Was das Buch NICHT ist:

Was dieses Buch IST:

“SELBST bewusst | sicher | wirksam FÜHREN” ist dein Wegweiser und Begleiter, wenn du bereit bist, authentischer und selbstbestimmt zu leben und zu arbeiten. Entwickle deine eigene Führungsstärke, um wirksamer und erfolgreicher im Job zu werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob du offizielle Führungskraft bist oder einfach nur die Zusammenarbeit verbessern willst.

Dieses Buch bietet dir Impulse und Tools, die du brauchst, um:

Das Buch setzt auf Persönlichkeitsentwicklung als Ausgangspunkt für Führungskräfteentwicklung. Alex bringt seine eigene jahrelange Erfahrungen als Führungskraft und Trainer ein, damit du direkt in die praktische Umsetzung gehen kannst.

Es braucht Führung, die inspiriert und mutiviert – statt anzuweisen und zu kontrollieren.

Über den Autor Alex Keller

Hey, ich bin Alex Keller, geboren 1983 in Berlin. Ich bin Autor, Coach, Trainer und Business-Berater. Man könnte mich als Vordenker und Praktiker in Sachen Führung, lateral Leadership, New Work und agiles Arbeiten bezeichnen.

Ich habe Informatik und Psychologie studiert und meine Erfahrungen als Entrepreneur, Agile Coach und Manager bei verschiedenen Start-ups und Konzernen gesammelt. Die Vielfältigkeit meiner bisherigen Aufgaben und Jobs (ich war sogar mal Mitbetreiber des Café der Fragen) geben mir eine einzigartige Sicht auf die Herausforderungen und Chancen unserer modernen Arbeitswelt.

Unter der Marke Humans Matter® helfe ich heute sowohl kleinen als auch großen Unternehmen und Institutionen dabei, menschlicher und agiler zu werden. Ich will Organisationen zukunftsfähig machen und sie auf ihrem Weg der agilen Transformation unterstützen.

Meine JEDERSHIP Bücher sind ein echtes Herzensprojekt. Es basiert auf all meinen Erfahrungen und Gedanken und ist eine Einladung, Führung komplett neu zu denken und zu erleben. Ich glaube nämlich fest daran, dass jeder von uns die Fähigkeit und auch die Verantwortung hat, Führung zu übernehmen – egal, welche Position oder welchen Titel man hat.

Mein Kommunikationsstil? Klar und direkt. So gelingt es mir, komplexe Themen einfach und verständlich zu vermitteln. Ich will dich inspirieren, deine eigene Führungsreise zu starten, deine Führungsqualitäten zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Ich lebe mit meiner Familie in Spanien, und wenn du mehr über mich erfahren möchtest, schau doch mal auf www.humansmatter.org oder auf www.jedership.com vorbei.

Also, wenn du Lust hast, was über Führung und agiles Arbeiten zu lernen, dann bist du bei mir genau richtig.

Ich versorge dich nicht nur mit Wissen, sondern ermutige dich auch, dieses Wissen in die Tat umzusetzen.

Komm, lass uns zusammen was bewegen!

Alex Sign

JEDERSHIP – Warum Führung alle etwas angeht.

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Warum es ein Buch zum Thema laterale Führung braucht

In der neuen Realität übernehmen Mitarbeiter immer häufiger die Projektleitung, steuern, dirigieren, bringen Menschen zusammen und setzen um; sie führen lateral, sind lateral Leaders. Das funktioniert mal besser, mal weniger gut. Wenn wir es genauer betrachten, werden hier Führungsaufgaben an offiziell “Nicht-Führungsrollen” übertragen. Was auf den ersten Blick als pragmatischer Ansatz gesehen werden kann, birgt auf den zweiten Blick einige Gefahren. Gut gedacht ist eben nicht gleich gut gemacht. Ohne die Rahmenbedingungen, Prozesse und Strukturen anzupassen und ohne die Investition in eine gute Ausbildung eines jeden einzelnen Mitarbeiters in einer solchen Rolle, sind die Konflikte, Frustration und Überforderung quasi vorprogrammiert.

Und wenn selbst die offiziellen Führungskräfte zu sehr mit dem Daily Business und Command and Control beschäftigt sind, dann bleibt die Führung von unten und auf Augenhöhe ein schöner Traum und ist leider zum Scheitern verurteilt.

Laterale Führung gewinnt heute immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen sich darauf fokussieren, Wert vor Kunde zu schaffen. Da passen veraltetet Strukturen, Prozesse und klassische Hierarchien oft nicht mehr oder sind sogar hinderlich. Dementsprechend müssen alle Mitarbeitenden heutzutage viel häufiger selbst eine Führungsrolle übernehmen, um Projekte und Produkte umzusetzen. Es findet eine Verteilung von Führungsaufgaben statt. Diese Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnisse wird als laterale Führung oder auch Lateral Leadership bezeichnet.

Laterale Führung findet immer und überall statt. Lateral Leadership kennt keine künstlichen Grenzen und Trennungen, die durch Positionen in einer Hierarchie untermauert werden. Und damit auch Menschen, ohne Führungserfahrung lernen, was es bedeutet auf Augenhöhe und ohne formelle Macht zu führen, braucht es ein Buch zum Thema laterale Führung. Das Konzept des Lateral Leaderships kann erlernt werden. Das Buch Jedership bietet einen praxisorientierten Einstieg in die laterale Führung.

Sichere dir deine XXL Leseprobe und melde dich zum Leadership-Beat an

Du bekommst das erste Kapitel „INSIDE – Sich selbst führen“ aus dem Buch „JEDERSHIP – Warum Führung alle etwas angeht“. Darin geht es um Selbstführung. Denn sich selbst zu führen, ist die Grundlage, um andere Menschen führen zu können.

Zusätzlich bekommst du in Zukunft die den Leadership-Beat per Mail –das sind spannende News, Tipps & Tricks rund um das Thema Selbstführung, Führung und Teamaufbau. Sobald du deine Daten bestätigt hast, kann es auch schon losgehen …

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