Jedership – Lateral Leadership Workshops
Du brauchst keinen Titel, um zu führen!
Worauf wartest du noch? Führung geht uns alle etwas an. Das ist klar.
Doch wie funktioniert Führung heute? Wie funktioniert laterale Führung in einem agilen Umfeld mit Teams, die sich selbst organisieren? Was, wenn du keine offizielle Position oder disziplinarische Führungsverantwortung hast? Was hat es überhaupt mit Lateral Leadership auf sich?
Werde jetzt aktiv, übernimm Verantwortung!
Machst du mit?
Wir müssen überdenken, wie wir „Arbeit“ definieren und organisieren.
Noch immer versuchen Menschen in ihren Unternehmen viel zu häufig, die Herausforderungen von Morgen mit den Methoden und der Haltung von gestern zu meistern. Schon Albert Einstein wusste, dass wir anders denken müssen, damit wir überhaupt neue Ergebnisse bekommen können.
Lange genug haben wir gelernt, die Veränderungen, die Führung anderen zu überlassen. Dabei liegt die Führungsverantwortung bei allen von uns. Auch bei dir.
Es liegt somit an dir, ob du die Verantwortung übernimmst und nicht nur Teil der Veränderungen bist oder sie aktiv gestaltest. Dabei möchte ich dich gern unterstützen und dich begleiten.
Hier wird noch gebaut!
Auch ich würde lieber jetzt als gleich mit dir in den Jedership-Workshop starten. Daher arbeite ich hart am Feinschliff und den letzten Details…
Trotzdem kannst du dich ja schon davon überzeugen, dass du bei mir genau richtig bist, wenn es darum geht, persönlich zu wachsen.
Und vergiss nicht, dich auf die Warteliste zu setzen, damit du unter den ersten Teilnehmenden sein kannst!
Ich biete neben speziellen Jedership-Workshops auch ein 2-tägiges Training zum Thema laterale Führung an. Dieses Training findet zu 100% Remote statt. Mein Lateral Leadership Workshop ist für bestehende Teams oder gemischte Gruppen aus interessierten Menschen aus allen Abteilungen geeignet und das unabhängig von der Position oder dem Titel.
Seminar: Laterale Führung
Laterale Führung kann und sollte gelernt werden
Dieser Workshop zum Thema Lateral Leadership ist für dich oder euch, wenn ein oder mehr Punkte auf dich oder dein Team zutreffen:
Die Teilnehmer lernen interaktiv, wie sie ihre laterale Führungsrolle besser ausfüllen können, um gemeinsame Ziele zu erreichen und unnötige Konflikte und Missverständnisse zu vermeiden.
Wenn du Interesse an einem In-house Lateral Leadership Training hast, dann nimm gern Kontakt auf.
Mit verteilter Führung zu mehr Erfolg!
Darum bist du bei mir richtig
Es ist mir wichtig, dass du von Anfang an ein gutes Gefühl bei der Wahl deines Workshops hast. Denn nur wenn du dich gut aufgehoben fühlst, wirst du das beste Ergebnis für dich herausholen können.
Passion
Ich liebe, was ich tue. Für mich ist das mehr als nur ein Job. Und das wirst du hoffentlich während unserer gemeinsamen Zeit spüren.
Wissen & Erfahrung
Ich weiß, wovon ich spreche, denn auch ich habe jahrelang in Unternehmen gearbeitet – von Startup bis Konzern – und kenne die Herausforderungen.
Professionell
Ich bin erfahrener Trainer und habe dutzende Workshops und Seminare gegeben. In-house oder öffentlich, auf Deutsch oder Englisch. Online.
Gut investierte Zeit
Ich kann mich gut auf verschiedene Menschen und Gruppen einstellen. Für mich steht deine investierte Zeit und dein Erfolg im Mittelpunkt und nicht das Abarbeiten meiner Agenda.
Zufriedene Teilnehmer bei allen Workshops!
„Gute Beispiele, angenehme Art und Weise Themen zu vermitteln, nett und freundlich, geht auf Bedürfnisse der Gruppe ein.“
Franziska W.
„Sehr breites und tiefes Fachwissen mit Praxisbezug und vielen Beispielen. Verknüpfung der Inhalte mit aktuellen Theorien und wissenschaftlichen Erkenntnissen. Greifbare und ansprechbare Visualisierungen„
Anonym
„Herr Keller macht das super, keine reine Vorlesung sondern interaktiv und kurzweilig„
Manuel B.
„Super Dozent, unkomplizierte und einwandfreie Umsetzung. Alexander Keller hat das Seminar auf sehr erfrischende Art und Weise vermittelt. Das Seminar war sehr gut organisiert.“
Anonym