Peer-Leadership

Definition Peer-Leadership

Peer-Leadership wird oft als Synonym für Lateral Leadership bzw. laterale Führung oder Agile Führung genutzt. Peers sind dabei die Menschen in einer Gruppe, die einen ähnlichen Rang (im Unternehmen) haben. Sie sind also gleichgestellt. In einer Hierarchie bedeutet dies auch, dass es keine disziplinarische Weisungsbefugnisse unter Peers gibt. Dementsprechend ist Peer-Leadership das Führen ohne formelle Macht.

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